Enpresaren beharretara formazio plana egokiena diseinatu, garatu eta ebaluatzen dugu
Formazio plan bat edukitzea funtsezkoa da pertsonak erakundearen barnean garatzeko. Aktibitate planifikatuak izateaz datza, lanaren etekin handiagoa izatea du helburutzat, pertsonen ezaugera handitzen.
Formazio planaren helburuak:
Gaitasunak hobetu
Aukerak sortu
Balio-aniztasuna sortu
Etekina handitu
Ziurtasun-gabeziak gainditu
Jarrerak aldatu
Zure enpresarako ondorioak:
Erakundeko pertsonen asetasuna, motibazioa eta konpromisua hobetzen ditu
Laneko absentismoa murrizten du
Langile kualifikatuenak joatea saihesten du
Aldaketaren kontra egotea eta “beti horrela egin dela”-ren ohitura gutxitzen du.
Hau denaren batura, lehiakortasun abantaila ematen dizu
LAN Giza Baliabideak argi dauka formazio plan pertsonalizatu baten garrantzia. Honekin jarreran, langileen trebezian eta aldaketarako erantzunean hobekuntza lortzen da.
Lanaren metodologia:
Enpresa eta bere helburuak ezagutzen ditugu
Formazio beharrari buruz diagnostiko bat sortzen dugu
Formazio plan pertsonalizatu bat dizeinatzen dugu
Planificamos su ejecución
Hacemos un seguimiento y evaluamos los resultados