Lan giroa landuz langileen jarduera hobetzen dugu
El “clima laboral” es el conjunto de condiciones sociales y psicológicas características de una empresa que repercuten de manera directa en el desempeño de los empleados.
Lan giroa hobetzea pertsonen, erakundeen eta heuren errentagarritasunean onura eragingo die
Lan giroa hobekuntzaren bidez zure empresak lortzen dituen onurak:
Langileen satisfazio pertsonala hobetzen du eta lanerako jarrera positiboa sustatzen da
Komunizazioa, informazio-jarioa eta hizketa handiagotzen ditu
Partizipazioa sustatu, innobazioa potentziatu eta produktibitatea hobetzen du
Barne aldaketei pertsonen adaptazioa errazten du
Langile kualifikatuenak enpresatik joatea saihesten du
Langileen taldeetan aldaketak murrizten dira eta horrekin formazio kostuak ere
Autokonfiantza hobetzen da, baita talde-lana ere
Estres laborala gutxitzen du eta lanean huts egiteak ere
Enpresaren lanarekiko konpromesu handiagoa lortzen da
Por ello, en LAN Recursos Humanos estamos convencidos de la oportunidad que tienen las organizaciones para mejorar su competitividad y rentabilidad por medio de una plantilla implicada, motivada e ilusionada con el proyecto.
Ezagutu ezazu prozesua:
Enpresaren barne egoera ebaluatzen dugu
Zure enpresan dagoen lan giroa ezagutzeko inkestak lantzen ditugu
Colaboramos en la mejor puesta en escena para la realización de las encuestas
Inkesten datuak eta emaitzak aztertzen ditugu
Helburuak betetzeko ekintza plana proposatzen dugu
Ekintza planaren abiadan jarraipena eta aholkua eskaintzen dugu
Plana bukatutakoan, emaitzak aztertzeko inkestak errepikatzen ditugu
Más Info