Diseñamos, desarrollamos y evaluamos el plan de formación más adecuado a las necesidades de la empresa
Contar con un Plan de Formación es fundamental para el desarrollo de las personas de la organización. Consiste en realizar una serie de actividades planificadas, con el fin de aumentar el rendimiento a través de la ampliación de conocimientos.
Objetivos de un Plan de Formación:
Mejorar aptitudes
Provocar oportunidades
Generar polivalencia
Incrementar el rendimiento
Superar inseguridades
Cambiar actitudes
Beneficios para tu empresa:
Aumenta la satisfacción, motivación y el compromiso del personal de la organización
Reduce el absentismo laboral
Evita que se vayan los trabajadores más cualificados
Se reduce la oposición al cambio y el hábito de «siempre se ha hecho así»
Y la suma de todo ello, te otorga una ventaja competitiva
En LAN Recursos Humanos estamos convencidos de la importancia de llevar a cabo proyectos formativos personalizados. Con ello conseguiremos una mejora significativa en las aptitudes, actitudes y las maneras de afrontar los cambios.
Metodología de trabajo:
Conocemos la empresa y cuáles son sus objetivos
Hacemos un diagnóstico sobre las necesidades de formación
Diseñamos un Plan de Formación personalizado
Planificamos su ejecución
Hacemos un seguimiento y evaluamos los resultados